Formazione

Il Valore della Formazione: Come... Quando e Perché

 

Valore della formazione

  • Crea un patrimonio comune di competenze e conoscenze
  • Accresce la coesione interna
  • Innalza gli standard operativi.
  • E' un meccanismo di interazione organizzativa
  • Si realizza attraverso eventi formali e organizzati
  • Per i professionisti della salute si avvale del riconoscimento del Programma di Educazione Continua in Medicina
  • Non esclude gli eventi con conduzione attiva, che sviluppano la cooperazione e il contatto fra professionisti di differente provenienza

 

Formazione

La formazione dei professionisti della salute, rappresenta al tempo stesso un dovere, a cui sia i singoli professionisti devono rispondere acquisendo annualmente i Crediti Formative ECM, secondo quanto previsto dal Programma Ministeriale ECM; e un opportunita, in quanto la formazione, nei suoi differenti aspetti e forme rappresenta contemporaneamante un meccanismo cardine del sistema di valorizzazione delle risorse umane, un meccanismo di integrazione organizzativa, un luogo ove intrecciare le esperienze per realizzare la “learnig organization”.

 

La formazione rivolta ai professionisti della salute deve basarsi:

  • sui bisogni di salute della popolazione;
  • sui bisogni formativi dei professionisti;
  • sui modelli Andragogici;
  • sui differenti approcci integrati del Knowledge Management

 

Come

Per la Progettazione di programmi formativi in sanità e consigliabile seguire le indicazioni riassunte nei seguenti documenti:

 

Quando

Annualmente tutti i professionisti della salute sono chiamati a frequentare eventi formativi che permettano loro di aggirornarsi, e acquisire contemporaneamente i crediti ECM. Le tipologie di eventi che permettono l'acquisizione dei crediti sono: corsi di aggiornamento, congressi, workshop, seminari, tavole rotonde.
In alcune Regioni d'Italia si sta sviluppando la Formazione sul campo (28/05/2008FSC).
Anche la formazione a distanza (FAD) rappresenta una modalita a cui accedere per la formazione di tipo nozionistico ed esercitativo.
E' consigliabile che ogni professionista costruisca il proprio “portfolio formativo” e che sviluppi l'analisi del proprio fabbisogno formativo, coerentemente con il piano di sviluppo professionale dell'azienda.

 

Perché